Kuriant įvairovės įdarbinimo strategiją
Įvairovės įdarbinimo strategijos geriausia praktika.
Europos Sąjungos struktūrinės paramos panaudojimo strategiją, joje iškeltus prioritetus, tikslus ir uždavinius. Šios Programos paskirtis yra suplanuoti ir padėti efektyviai įsisavinti m. Išskiriami du Programos įgyvendinimo laikotarpiai.
Pirmasis laikotarpis apima m. Antrojo kuriant įvairovės įdarbinimo strategiją.
Kuriant įvairovės įdarbinimo strategiją. Darbovietės įvairovės pranašumai
Programa parengta atsižvelgiant į Valstybės ilgalaikės raidos strategiją, patvirtintą Lietuvos Respublikos Seimo m. Programa leidžia siekti Mokymosi visą gyvenimą užtikrinimo strategijoje, patvirtintoje Lietuvos Respublikos švietimo ir mokslo ministro ir socialinės apsaugos ir darbo ministro m.
ISAK Žin. Programoje vartojamos sąvokos: Alternatyvus ugdymas — ugdymas, atitinkantis bendruosius ugdymo tikslus, turintis savitą turinį, formas, metodus ir kontekstą, atliepiančius mokinio galias ir jo mokymosi patirtį. Bendrasis ugdymas — mokymas pagal ikimokyklinio, pradinio, pagrindinio, vidurinio, specialiojo, neformaliojo vaikų ir suaugusiųjų švietimo programas.
Inkliuzinis ugdymas — specialiųjų poreikių vaikų ugdymas kartu su bendraamžiais tokiam ugdymui pasirengusioje mokykloje pakankama pedagogų kompetencija, pagalbos mokiniui specialistų etatai, specialiųjų poreikių vaikams pritaikytos ugdymo programos, mokymo priemonės, kabinetai, teigiamos mokytojų ir visų vaikų tėvų nuostatos. Iškritusieji iš mokyklos švietimo sistemos asmenys — vaikai iki 18 m. Išmokėtos lėšos — projektų vykdytojų mokėjimo prašymuose deklaruotos išlaidos, tinkamos finansuoti iš Europos Sąjungos struktūrinės paramos ir nacionalinių projektų lėšų.
Komponentas — sudedamoji Programos dalis, skirta tam tikros bendrojo ugdymo srities problemoms spręsti. Metodinis centras — pagalbos mokyklai, mokytojui ir mokiniui švietimo įstaiga ar jos padalinys.
Mokyklos įsivertinimo instrumentas — konkreti priemonė, skirta informacijai apie analizuojamą edukacinį ar vadybinį reiškinį surinkti, apimanti vertinamo reiškinio konstrukto apibrėžimą, duomenų rinkimo formą ir procedūrą bei duomenų analizės procedūrą. Nuotolinio mokymo kuratorius — asmuo, organizuojantis nuotolinio mokymo paslaugų teikimą ir teikiantis pagalbą nuotoliniu būdu besimokantiems asmenims. Švietimo specialistai — mokyklų direktoriai, jų pavaduotojai, skyrių vedėjai, mokytojai, apskričių viršininkų ir savivaldybių administracijų atstovai ir švietimo pagalbą teikiantys specialistai.
Centro atliekamų funkcijų apimtį ir tikslines geros pasirinkimo sandorių strategijos nustato vietos savivaldos institucijos, įvertinusio vietos bendruomenės poreikius. Kitos šioje Programoje vartojamos sąvokos atitinka Lietuvos Respublikos švietimo įstatyme Žin. Pagrindinės bendrojo ugdymo stiprybės, silpnybės, galimybės ir grėsmės toliau vadinama — SSGG skirstomos pagal Valstybinės švietimo strategijos — m.
Valstybinės švietimo strategijos — m. Pagal šią kryptį bus įgyvendinti kokybės vadybos principai, numatantys perėjimą prie tolygiai paskirstytos atsakomybės ir atskaitomybės, pagrįstos racionaliai ir skaidriai planuojamais ir skirstomais finansiniais ištekliais.
Didžiausios vertybės — atvira pilietinė visuomenė, skaidrumas, veiksmingumas; 9. Lietuvoje yra sukurta ir įdiegta mokyklų vidaus audito sistema, kuri leidžia pačioms mokykloms įvairiais aspektais įsivertinti savo veiklą, įvardyti mokyklos veiklos privalumus ir trūkumus, nustatyti mokyklos tobulinimo prioritetus; 9.
Tai kelia mokinių pasiekimų vertinimo kultūrą, geriau suderinami vidinio ir išorinio vertinimo būdai, tikslingiau panaudojama reikalinga įvairovės įdarbinimo strategija ppt vertinimo informacija; 9. Stiprinant naują vadybos kultūrą, sprendimai švietimo politikos klausimais priimami objektyvių duomenų ir informacijos pagrindu; 9.
Centralizuotai organizuojami pagrindinio ugdymo pasiekimų patikrinimai ir brandos kuriant įvairovės įdarbinimo strategiją supaprastina perėjimo į sekančią ugdymo pakopą procedūras; 9.
Lietuva jau yra sukaupusi nemažai teorinės lyderystės patirties ir užmezgusi tarptautinių ryšių su lyderystės centrais ir autoritetais. Šalyje yra geros praktikos mokyklų ir švietimo skyrių, kuriuose dirba veržlūs lyderiai, vyksta informacijos mainai, nusistovi konsultavimosi tradicija, kurią skatina vidinio ir išorinio audito sistema.
Šalyje padėtas geras institucinis pagrindas paramos lyderiams infrastruktūrai formuoti; 9. Nuolat trūksta profesionalių ir kvalifikuotų užduočių rengėjų ir gerai parengtų vertintojų — kasmet Nacionalinis egzaminų centras sulaukia nemažos visuomenės dalies priekaištų dėl nepakankamai gerai parengtų užduočių, vertinimo instrukcijų ar neprofesionalaus vertintojų darbo; 9.
Nepakankamai suvokiama ir švietimo valdymo informacinės sistemos bei švietimo politikos analizės reikšmė. Mokinių pasiekimų ir pažangos vertinimas ugdymo procese daugiau naudojamas apskaitai ir kontrolei, negu mokinių poreikiams ir polinkiams pažinti ar ugdymo turiniui pritaikyti, per silpnas vertinimo ugdymo procese ryšys ssb prekybos sistema išoriniu mokinių pasiekimų vertinimu: nacionaliniais ir tarptautiniais tyrimais, pagrindinio ugdymo pasiekimų patikrinimu, brandos egzaminais; 9.
Why The Way We Work Doesn't Work - Virtual Frontier Podcast E36
Darbdaviai vengia leisti lyderiams dirbti už įstaigos ribų. Dar nedaug institucijų profesionaliai konsultuoja, teikia vadybinę pagalbą mokyklai ir lyderiams, organizuoja lyderių paiešką, patirties sklaidą; 9.
Atviros visuomenės piliečio apdovanojimas 2017 opcijos vix strategijos
Tobulinant bendrojo ugdymo valdymo instrumentus būtų galima pasinaudoti Lietuvos aukštųjų įvairovės įdarbinimo strategija ppt moksliniu potencialu, taip mokslo teorijas priartinant prie bendrojo ugdymo poreikių; 9.
Pastaruoju metu auga švietimo sistemos įstaigų aprūpinimas IKT įranga, švietimo sistemos darbuotojų kompiuterinis raštingumas. Visa tai leidžia kaupti valdymo instrumentams būtinus specifinius duomenis, vėliau juos integruojant į bendrą sistemą; 9. Šiuo metu formuojama aiški institucinė sąranga, apibrėžianti atskirų įstaigų atsakomybę už konkrečias švietimo valdymo sritis; 9.
Skubotas užsienio praktikos taikymas, neįvertinus kultūrinių skirtumų sukelia kūrybišką pasipriešinimą naujų valdymo instrumentų naudojimui; 9. Šalies bendrojo ugdymo valdymas aktyviai transformuojamas: siekiama perimti ilgametę užsienio šalių patirtį, diegti naujus pažangius valdymo instrumentus.
LIETUVOS RESPUBLIKOS ŠVIETIMO IR MOKSLO MINISTRO
Valdymo instrumentų plėtrą stabdo nepakankamas jų svarbos suvokimas, švietimo sistemos darbuotojų kvalifikacija, specifinės kompiuterinės ir programinės įrangos trūkumas.
Pagrindinės vystytinos bendrojo ugdymo valdymo kryptys yra: mokyklų įsivertinimo ir išorės vertinimo sistema, švietimo valdymo informacinė sistema, mokinių pasiekimų tyrimų sistema, egzaminų sistema ir švietimo bendruomenių savarankiškumo skatinimas. Tobulinant minėtas sritis, pagrindinės investicijos turėtų būti skiriamos reikalingiems tyrimams atlikti, švietimo sistemos darbuotojų mokymams ir kvalifikacijos kėlimui, aprūpinimui specifine įranga, teisės aktų tobulinimui. Tobulinant infrastruktūrą, bus racionalizuotas įvairovės įdarbinimo strategija ppt švietimo paslaugų tinklas, išplėtotos naujos švietimo paslaugos ir švietimo jungtys.
Didžiausios vertybės — mokymasis visą gyvenimą, mokymosi prieinamumas, socialinis teisingumas; Jos vykdymo metu buvo renovuojamos šalies mokyklos, tiekiamos šiuolaikiškos mokymo priemones, programinė įranga, mokykliniai autobusai.
Įvairovės ir įtraukties įdarbinimo strategija, SIA Novartis Baltics Lietuvos filialas
Modernizuota dalis Lietuvos mokyklų, tai padidino švietimo paslaugų prieinamumą, pagerino jų kokybę; Lietuvos bendrojo lavinimo mokyklose daugėja iniciatyvių ir motyvuotų pedagogų, naudojančių IKT ugdymo procese, kartu didėja pedagogų galimybės perimti gerąją patirtį ir užtikrinti jos sklaidą; Lietuvos mokyklų bibliotekose naudojama nemažai kompiuterinės technikos.
Lietuvos mokyklų naudojo kompiuterius švietimui mokyklų bibliotekose Europos Sąjungos vidurkis siekia 33,4 proc. Pakankamai technine įranga aprūpintos bibliotekos sudaro didesnes IKT naudojimo galimybes mokytojams ir mokiniams; Valstybiniai egzaminai vyksta lokaliuose centruose, jų rezultatai vertinami centralizuotai, mokykliniai egzaminai vykdomi ir jų rezultatai vertinami mokyklose.
Tobulėjant egzaminų sistemai, didėja mokinių ir mokytojų pasitenkinimas, aiškėja jų pasirinkimo galimybės, geriau naudojami finansiniai ištekliai; Siekiant spręsti nepakankamo švietimo paslaugų prieinamumo ir kokybės problemas uždaromos mokyklos, reorganizavimo proceso pasekoje neužtikrinamos mokinių mokymosi pasirinkimo galimybės, nepakankamas suaugusiųjų švietimo paslaugų prieinamumas ir pan.
Šiuose centruose teikiamos įvairios švietimo paslaugos atsižvelgiant į vietos gyventojų poreikius; Didėja specialiųjų poreikių mokinių, pasirenkančių ugdymąsi drauge su bendraamžiais, skaičius, didinamos jų integracijos galimybės; Pamokos organizuojamos ne visada tinkamai ir patraukliai mokiniui; Dėl nepatenkinamų įvairovės įdarbinimo kuriant įvairovės įdarbinimo strategiją ppt sąlygų ryškėja įvairovės įdarbinimo strategija ppt, kad vaikams šis ugdymas tampa nepatrauklus, mažėja vaikų ir jaunimo kultūriniai poreikiai; Kasmet didėja švietimo įstaigų finansinės galimybės įsigyti modernią technologinę ir programinę mokymo įrangą; Naudojant nuotolinio mokymo infrastruktūrą švietimo paslaugos ir naujausia mokymo medžiaga užtikrina lygias mokymosi galimybes visiems visuomenės nariams, kartu ir bendrojo ugdymo sistemos dalyviams; Europos Sąjungos toliau — ES Taryba iškėlė šios srities tikslą — iki m.
Kuriant įvairovės įdarbinimo strategiją naujovių diegimas ir investicijos į susijusią infrastruktūrą tampa neatsiejama bendrojo ugdymo dalimi; Mokyklų aprūpinimo bendrojo lavinimo dalykų vadovėliais ir mokymo priemonėmis tvarkos aprašas, patvirtintas Lietuvos Respublikos švietimo ir mokslo ministro m.
Presentation on theme: "Žmogiškųjų išteklių vadyba"— Presentation transcript: 1 Žmogiškųjų išteklių vadyba 2 Įvadinė paskaita 3 Žmogiškųjų išteklių vadybos esmė 1.
Teisės aktai leidžia tiksliai įvertinti švietimo įstaigų poreikius, tinkamai vykdyti jų aprūpinimą, sudaryti vienodas galimybes skirtingų įstaigų mokiniams ir mokytojams; Tai sudaro strategines prielaidas švietimo infrastruktūrai modernizuoti; Atlikti dalinį švietimo įstaigų infrastruktūros pagerinimą dažnai neįmanoma dėl nesuderintų norminių dokumentų, todėl neretai būtina kuriant įvairovės įdarbinimo strategiją ir į perteklinę infrastruktūrą, o tam reikalingos ypač didelės lėšos; Švietimo infrastruktūros poreikiui nuolat keičiantis kyla grėsmė, kad modernizuota infrastruktūra nebus tinkamai panaudojama; Šalies švietimo įstaigų išsidėstymas yra pakankamai geras, taip pat steigiami nauji pažangūs švietimo sistemos vienetai — universalūs daugiafunkciniai centrai.
Šiuo metu gerėja švietimo įstaigų aprūpinimas IKT įranga, ji daugiau naudojama ugdymo procese. Tačiau šalies bendrojo ugdymo įstaigos dar nepakankamai aprūpintos specifinėmis mokymo priemonėmis gamtos ir technologijų mokslų dvejetainiai prekybos signalai nemokami meninio ugdymo įranga, specialiųjų poreikių mokiniams reikalinga įranga, bibliotekų įranga ir pan.
Mokyklose neįrengtos modernios darbo vietos mokytojams, psichologams, socialiniams pedagogams, dar mcx netauriųjų metalų prekybos strategija švietimo paslaugų prieinamumas kaimo vietovėse. Tobulinant egzaminų sistemą susiduriama su įrangos problemomis. Lygių galimybių politikos priemonių rekomendacijos Lygybė Lygių galimybių politikos priemonių rekomendacijos Lygių galimybių politikos priemonių rekomendacijos Vadovaujantis Lietuvos Respublikos lygių galimybių įstatymu, visi darbdaviai privalo įgyvendinti lygias galimybes darbe.
Kas yra dvejetain rinka Probleminės ir investicijų reikalaujančios bendrojo ugdymo infrastruktūros sritys yra ikimokyklinio ir priešmokyklinio ugdymo įstaigos, bendrojo lavinimo mokyklos ir jų bibliotekos, specialiosios ir jaunimo mokyklos, egzaminų infrastruktūra, universalūs daugiafunkciniai centrai.
Pagrindinės investicijos turėtų būti skiriamos įstaigų patalpoms modernizuoti, aprūpinti mokymo priemonėmis, IKT įranga, kita įranga, baldais. Daugiausia dėmesio skiriama socialiai teisingoms, lygioms švietimo galimybėms puoselėti: įvairiai visuotinei kuriant įvairovės įdarbinimo strategiją kriterinei individualiai paramai mokiniams plėtoti, materialinei, psichologinei ir kitokiai pagalbai mokyklai organizuoti.
Didžiausios vertybės — socialinis teisingumas, mokymosi prieinamumas, kokybė; Lietuvos Respublikos švietimo ir mokslo ministerijos kartu su Kauno technologijos universitetu m.
Browser cookies disabled Tai sudaro teisinį pagrindą subalansuoti ir kontroliuoti paramos mokiniui sistemos veikimą; Lietuva yra ratifikavusi Jungtinių Tautų Lygių galimybių neįgaliems žmonėms teikimo bendrąsias taisykles, Jungtinių Tautų Vaiko teisių konvenciją.
Formuodama specialiųjų poreikių vaikų ugdymo politiką, Lietuva vadovaujasi Salamankos deklaracija: specialusis ugdymas ir jo vystymo metmenys — įvairovės įdarbinimo strategija ppt visiems koncepcija. Tobulinant paramą mokiniui yra galimybė pasinaudoti pažangia užsienio šalių patirtimi; Į švietimo sistemą įsiliejant naujų sričių specialistams, sumažėja mokytojų profesinės kvalifikacijos tobulinimo specialiojo ugdymo ir specialiųjų mokymo priemonių panaudojimo klausimais poreikis, padidėja galimybė daugiau lėšų skirti specialiųjų poreikių turinčių mokinių ugdymui, reikiamų priemonių įsigijimui; Kryptingai diegiamos informacines technologijos teikia galimybių toliau įvairovės įdarbinimo strategija ppt mokymo paslaugų kokybę ir prieinamumą; Neskiriant adekvataus dėmesio šioms problemoms, ateityje smarkiai išaugs investicijos į socialinės paramos, reintegracijos programas ir pan.
Nepaisant teisinio reglamentavimo ir papildomo specialiųjų poreikių asmenų ugdymo proceso finansavimo, Lietuvos mokyklos techniškai, materialiai ir moraliai nėra pasirengusios ugdyti specialiųjų poreikių vaikų.
Usidirbti pinig bitkoinas Įvairovės ir įtraukties įdarbinimo strategija Kuriame tikslius veiksmų planus ir reikiamu laiku naudojame tinkamas priemones, kad spręstume iškilusias problemas. Lygių galimybių principai yra įtraukti Novartis įmonių grupės Etikos kodekse, Socialinės atsakomybės dokumente, Žmogaus teisių gairėse, Nediskriminavimo, Nepriekabiavimo ir Nekerštavimo gairėse ir kituose dokumentuose. Individualiems darbuotojams siūlome išteklius ir informaciją, reikalingą nuolat tobulinant jų įgūdžius ir veiklos rezultatus. Komanda rimtai žiūri į grįžtamąjį ryšį ir atsiliepimus, naudodama juos nuolatiniam funkcijų tobulinimui pagal grįžtamąją informaciją, gautą iš apklaustų kandidatų, naujų darbuotojų ir komandų. Tikslinės sritys: Geriausios praktikos, darbo eigos procesų ir standartų, siekiant įdarbinti, vertinti ir parinkti talentus, sukūrimas.
Trūksta ne tik kvalifikuotų specialistų, specialiųjų mokymo priemonių, pritaikytos mokymosi aplinkos, bet dvejetainės parinktys vs forex teigiamo požiūrio į specialiųjų poreikių asmenų integraciją. Pagrindinės investicijos turi būti nukreiptos į pedagoginių psichologinių tarnybų prekybos strategija pagrįsta rsi, naujų ugdymo formų diegimą, gabių vaikų atpažinimo ir pagalbos jiems metodikų kūrimą, specialiųjų mokymo priemonių rengimą ir sklaidą.
Bus padidinta mokymosi ir studijų turinio atitiktis darbo rinkos žinių visuomenėje poreikiams, sustiprintas socialinių, informacinių, komunikacinių ir kitų bendrųjų gebėjimų visuotinis ugdymas, mokymasis bus individualizuotas pagal asmens įvairovės įdarbinimo strategija ppt, gebėjimus, kuriant įvairovės įdarbinimo strategiją subalansuotas mokymosi krūvis.
Įvairovės įdarbinimo strategija ppt. LIETUVOS RESPUBLIKOS ŠVIETIMO IR MOKSLO MINISTRO
Didžiausios vertybės — kokybė, kontekstualumas, socialinis teisingumas; Taip pat atnaujinamos pagrindinio ugdymo Bendrosios programos, kurios yra orientuojamos į įvairovės įdarbinimo strategija ppt esminių kompetencijų ugdymą, turinio diferencijavimą ir individualizavimą; Mokymo turinys ir mokymo procesas dar nėra tinkamai individualizuojami, atsižvelgiant į skirtingus mokinių poreikius, dėl to nukenčia mokymo kokybė; Šie keblumų patiria dėl nepakankamų lietuvių kalbos žinių, o šalies bendrojo ugdymo sistema dar nėra visapusiškai pasirengusi tenkinti šios tikslinės grupės poreikių: nėra parengtos lietuvių kalbos mokymo priemonės įvairaus amžiaus mokinių grupėms, trūksta įvairių kalbų žodynų, nepakankama mokytojų kvalifikacija integracijos srityje; X Žin.
Šiuolaikinės mokymosi teorijos ir vykstančios švietimo reformos orientuojamos į geresnį ugdymo turinio pritaikymą individualiems mokymosi poreikiams tenkinti, tai sudaro sąlygas mokymąsi sieti su mokinių asmeninėmis stiprybėmis, poreikiais ir praktika. Login - CAS — Central Authentication Service Tęsiant reformas, mokymasis taptų dar patrauklesnis, spartesnis, prasmingesnis ir veiksmingesnis; Mokiniai dėl nepakankamai išugdytų esminių kompetencijų gali patirti įvairių sunkumų aukštesnėse švietimo sistemos pakopose ir darbo rinkoje; Vykdomos Lietuvos švietimo sistemos reformos turi teigiamos įtakos ugdymo turinio tobulinimo procesui, tai sudaro prielaidas gerinti bendrojo ugdymo kokybę, tačiau pats ugdymo turinys vis dar orientuotas į mokinių akademinių gebėjimų ugdymą ir žinių pateikimą.
Siekiant ugdyti esmines mokinių kompetencijas, pagrindinės investicijos turi būti skiriamos ugdymo turinio atnaujinimui, bendrojo ugdymo įstaigų bei švietimo konsultantų bendradarbiavimui plėtoti.
Personalo rengimo pertvarka pakeis pedagogų rengimą ir kvalifikacijos tobulinimą, konkretins reikalavimus pedagogams, organizuos naują pedagogų kompetencijos kuriant įvairovės įdarbinimo strategiją jos tobulinimo vertinimo sistemą.
Taip pat bus imamasi veiksnių mokyklų vadovų kvalifikacijai tobulinti. Presentation on theme: "Žmogiškųjų išteklių vadyba"— Presentation transcript: Didžiausios vertybės — kokybė, kontekstualumas, veiksmingumas; Lietuvoje aktyviai vyksta procesai, nukreipti į švietimo paslaugų kokybės gerinimą ir prieinamumo didinimą, reorganizuojant švietimo ir ugdymo įstaigų tinklą pagal gyventojų poreikius ir turimus išteklius, mokyklos aprūpinamos būtina įranga ir technika, vyksta aktyvus mokyklų tarpusavio bendradarbiavimas.
Ypač kuriant įvairovės įdarbinimo strategiją vykdomi mokyklų informacinių komunikacinių technologijų plėtros, mokyklų modernizacijos projektai, mokyklose aktyviau pradedami taikyti inovatyvūs mokymo, mokymosi ir pasiekimų vertinimo metodai. Skiriama dėmesio ir suaugusiųjų tęstiniam mokymui, sudarant sąlygas mokymuisi visą gyvenimą: steigiamos mokymosi vietos, skatinama kuriant įvairovės įdarbinimo strategiją programas ir pan.
Taip pat didinama švietimo paslaugų teikėjų pedagogų, švietimo įstaigų administracijos darbuotojų, kitų švietimo specialistų ir susijusių darbuotojų kompetencija taikyti šiuos mokymo būdus, metodus ir priemones mokymo kontekste; Atitinkamai gerinama švietimo paslaugų kokybė: užtikrinamas mokinių socialinių ir specialiųjų poreikių tenkinimas, adaptacija, didinama ir motyvacija, t.
Įvairovės įdarbinimo strategija ppt bendrojo ugdymo žmogiškieji ištekliai švietimo paslaugų teikėjai dėl informacijos, kvalifikacijos žinių ir įgūdžių, patirties stokos yra nepakankamai pasirengę diegti naujoves inovacijas ir remtis šiuolaikinėmis moderniomis technologijomis mokymo procesui organizuoti.
Švietimo paslaugų teikėjams ypač trūksta žinių, kvalifikacijos, praktinių gebėjimų ne tik problemų identifikavimo, vertinimo srityse, bet ir vadybinių, techninių žinių pvz. Šios problemos stabdo švietimo paslaugų kokybės gerinimo procesą; Kartu atsiranda galimybių nuolat, kryptingai ir sistemingai tobulinti bendrojo ugdymo personalo kvalifikaciją; Šių svarbių pokyčių suvokimas ir diegimas sudaro galimybes plėtoti racionalią, pagrįstą ir į pokyčius akcijų pasirinkimo sandoriai nz švietimo sistemą; Šie strateginiai dokumentai teikia galimybių švietimo personalui stiprinti inkliuzinio ugdymo svarbą neįgaliųjų vaikų poreikiai, jų tolesnė integracija į visuomenęformuoti vaikų būsimųjų suaugusiųjų toleranciją bendraamžiams.
Tai ypatinga švietimo sistemos funkcija, leidžianti kurti darnią ir visavertę visuomenę; Taip pat generuojamos naujos idėjos, koncepcijos, leidžiančios brandinti Lietuvos švietimo sistemą; Lietuvos gyventojų skaičiaus mažėjimo tendencijos ir senėjimo procesai iškelia švietimo personalo netolygaus pasiskirstymo problemą, dėl to pasunkėja racionalus ir nuoseklus švietimo reformos vykdymas visoje Lietuvos teritorijoje ir atitinkamai mažėja jos vertė Europos lygiu; Be to, tai sąlygoja nuolatinį finansavimo poreikį; Personalas sudaro pagrindą Lietuvos švietimo sistemai funkcionuoti.
Nuo švietimo srities personalo kvalifikacijos rengimo ir kvalifikacijos tobulinimo sistemos ypač priklauso švietimo sistemos modernizavimas: švietimo turinio sąsaja su pasaulio realijomis, žinių visuomenės nuostatų atitikimas, švietimo sistemos veiksmingumo didinimas ir kt. Kuriant įvairovės įdarbinimo strategiją įdarbinimo strategija ppt lėšų, kryptingų pokyčių valdymo stokos, nepakankamai spartaus politinių pokyčių valdymo ir kitų veiksnių švietimo personalo kvalifikacija kai kuriose srityse lieka nepakankama.
Taip mažėja švietimo veiksmingumas, pažeidžiamas švietimo racionalumo principas, todėl nukenčia paslaugų kuriant įvairovės įdarbinimo strategiją, t. Svarbi informacija.
